根据北京时间5的数据，在年初的正式成立之后，中国足球联合会终于开始纠正专业联赛工资的工资：最近有报道称，中国足球联合会和专业俱乐部的领导人已与相关联盟政策进行了交谈，并期望政府的相关政府。 1月23日，中国足球专业联盟联合会第一次会议的第一次会议在北京举行。民事事务部社会组织管理局的负责人读了中国足球联合会的建设，这标志着中国足球联合会的正式成立，该联合会负责中国足球专业联盟的组织和运作。近年来，工资和相关的联盟的机会引起了人们的关注。 CSF目前的研究前指导是：俱乐部将开设一个球员在指定银行的薪水帐户，允许指定的银行每月提交CSF工资费用，或者俱乐部每月提供CSF薪金费，如果费用不完整，将被视为欠款。毫无疑问，如果该政策得到进一步改进和实施，则有望充分处理工资问题。以前，第三级联盟的金融管理是对工资和奖金的一种确认形式，这带来了胁迫，动机和欺诈的严重问题。外界通常要求银行声明作为确认工资和奖金的一种方式。去年早些时候，中国足球联合会（在准备小组中）此前曾研究受害者政策，重点是解决法律问题。从最新的政策方向来看，毫无疑问，有一种适当的方式来分配银行并允许监视工资费用。如果工资正在出现，联盟积分将被扣除并进入联盟也将受到它的约束。其他研究前政策包括中国足球联合会建议的政策研究指示，包括股东贷款，备案和审查内部管理系统，归化参与者的薪资标准，梯队建设标准和参与权等，还包括一些规则联盟的政策，几乎涉及修补或改善现有政策。政策研究的方向reversto提出了基于中国专业联盟第三级问题的目前问题的研究指示。我们希望专业俱乐部能够全面思考并在将来进行实施的研究。最近，中国足球主要专注于促进足球的复兴和发展。中国足球联合会的政策，思维和研究的相关方向也是在足球的复兴和发展的背景下。中国足球联合会有特定的凯利（Cally）强调，当前的方向，思维和研究前是进一步改善和改善系统的主要希望。这次会议不参与规则的确定。此前，中国足球联合会正式发布了“足球职业联盟联邦联邦的纪律和道德守则”，该法规添加了许多特殊法规，基于以前的纪律指南的持续发展，这些法规列出了对法规和纪律的更多违规行为，包括上升文件，包括起义文件，避免和修复误解，参与足球估计和使用药物，并使用药物，以及使用药物，以及使用药物，以及对药物的参与，是认真的。这是一种歧视感，包括基于国籍，品种，肤色等的歧视。